Gezichten achter de Pinksterconferentie - Karel Lub

Op de website van Medisch Centrum Rembrandt van Rijn in Meppel staat de volgende mededeling: ‘De praktijk van dr. Lub is gesloten van 09-05-2016 t/m 23-05-2016’. Dat de dokter geen vakantie heeft, maar een team van meer dan honderd professionals leidt, staat niet vermeld. Ik spreek Karel Lub in de centrale huisartsenpost van de Pinksterconferentie. De huisarts uit Meppel is inmiddels al 35 jaar vrijwilliger en neemt rond Pinksteren altijd een paar weken vrij.

Hoe ben je destijds bij Opwekking terechtgekomen?
‘Tijdens mijn studietijd in Groningen werden mijn vrouw Maaike en ik door een bevriend echtpaar meegenomen naar Opwekking in Vierhouten. Mijn vrouw hielp bij het kinderwerk en later in de lectuurtent en ik heb toen besloten om mee te gaan helpen bij de EHBO-post. Dat was toen allemaal nog heel erg primitief en klein. Een tent met als behandeltafels een paar planken op een schraag met een paardendeken erop. Inmiddels kun je toch wel spreken over een redelijke huisartsenpost op de conferentie.’

Maakt de ene of de andere Pinksterconferentie nog verschil in jullie werk?
‘Het weer is heel bepalend voor het aantal mensen dat voor medische hulp bij ons aanklopt. Bij mooi weer gebeuren er toch veel meer ongelukken dan bij koud en regenachtig weer. Er wordt veel meer gesport en uitbundiger geleefd als het zonnetje schijnt. Dan komen hier nogal wat mensen met breuken, verstuikingen en wonden binnen.’

Wat voor vrijwilligers werken bij het medisch team tijdens de conferentie?
‘Het aantal professionele mensen uit de medische wereld is toegenomen. Ons team bestaat inmiddels uit vijftien tot twintig EHBO’ers, tien ambulance-medewerkers die ieder jaar met drie eigen (gratis!) ambulances komen, zestig verpleegkundigen, tien artsen en vijf à zes doktersassistentes. In totaal meer dan honderd mensen. Ieder jaar komen we nog doktersassistentes tekort trouwens!’

Waar halen jij en je medewerkers de motivatie vandaan om hier vrijwillig te dienen?
‘Niet alleen uit de samenkomsten, want daar is vaak geen tijd voor. Maar we halen enorm veel motivatie uit het optrekken als broers en zussen in een team. We bidden met en voor elkaar en leren van elkaar. We komen als team ook uit totaal verschillende kerken en alleen dat al maakt het heel erg inspirerend om met elkaar samen te werken. Ik vind die diversiteit ook een van de grootste verworvenheden van Opwekking. Het gaat dwars door alle kerkmuren heen. En daar praten we met elkaar ook wel over als er even geen patiënten zijn.’


Dit artikel en vele andere zijn te vinden in Opwekking Magazine. Steun de bediening van Opwekking en neem een abonnement op Opwekking Magazine.

 

Ontvang het laatste nieuws in uw inbox

Ontvang het laatste nieuws en een overzicht van alle activiteiten, producten en acties van Opwekking.